Plate-forme de connaissances
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Rapport
Time to teach. Mozambique
D’après des études antérieures, l’assiduité des enseignants constitue un obstacle important à la réalisation d’une éducation universelle de qualité au Mozambique. Time to Teach est un projet à...
Rapport
Time to teach. Puntland, État de Somalie
L’absentéisme des enseignants constitue un obstacle important à la réalisation des objectifs éducatifs nationaux dans de nombreux pays à revenu faible ou intermédiaire, où le taux d’absentéisme des...
Rapport
Time to teach. Kenya
Cette étude Time to Teach renforce la base de données probantes sur l’absentéisme des enseignants du primaire au Kenya. Grâce à une combinaison de méthodes de recherche qualitatives et quantitatives...
Rapport
Time to teach. Rwanda
L’absentéisme des enseignants constitue un obstacle important à la réalisation d’une éducation universelle de qualité. Les données montrant que l’absentéisme des enseignants est un défi dans les pays...
Rapport
Time to teach. Soudan du Sud
L’étude Time to Teach aborde des questions centrées sur les différentes manifestations du temps de travail des enseignants et sur les interactions entre les facteurs à différents niveaux du système...
Rapport
Time to teach. Uganda
L’étude Time to Teach vise à aider le ministère à renforcer le rôle des enseignants à l’école afin qu’ils travaillent plus longtemps. Elle vise avant tout à déterminer les facteurs affectant les...
Rapport
Étude sur les mesures politiques visant à améliorer l’attractivité de la profession enseignante en Europe - Rapport final - Volume 2
Il s’agit du deuxième et dernier volume de ce rapport. Il décrit en détail la méthodologie et les résultats de l’étude. Le chapitre 1 aborde les principales questions méthodologiques, telles que la...
Rapport
Étude sur les mesures d’amélioration de l’attractivité de la profession enseignante en Europe - Rapport final - Volume 1
Il s’agit du premier des deux volumes de ce rapport. Principalement destiné aux décideurs, il présente les principaux résultats de l’étude et les recommandations qui en découlent. Après le résumé...
Article
What works in attracting and retaining teachers in challenging schools and areas?
This article presents a systematic review of international research evidence identifying the most promising approaches to attracting and retaining teachers in hard-to-staff areas. It concludes that...
Manuel/Guide
Lignes directrices éthiques sur l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) et des données dans l'enseignement et l'apprentissage à l'intention des éducateurs
Les présentes lignes directrices éthiques sur l’utilisation de l’IA et des données dans l’enseignement et l’apprentissage sont conçues pour aider les éducateurs à comprendre le potentiel des...
Rapport
Teachers' and school heads' salaries and allowances in Europe - 2020/2021
Remuneration is a key element in making teaching a more attractive profession and it becomes increasingly important as education authorities in many European countries need to address teacher...
Article
Who wants to be a teacher? Findings from a survey of undergraduates in England
This study analyses the results of a survey of undergraduates from a variety disciplines in England that explores whether respondants have considered teaching as a career and which factors attract...