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Evento
  • 28.01.2021

Reunión Anual del TTF

Este evento es exclusivo para miembros del TTF

La reunión anual reunirá a todos los miembros del TTF para discutir y revisar el Informe Anual 2020, el Plan de Trabajo 2021 (enlace disponible solo para miembros del TTF que ya hayan iniciado sesión en el espacio para miembros) revisado y actualizado y otras actividades clave de interés para el 2021. Los representantes regionales y de grupos de circunscripción también tendrán la oportunidad de informar sobre los problemas identificados durante sus respectivas reuniones. Los nuevos representantes del Comité Directivo serán comunicados por cada grupo regional y constituyente y serán confirmados en la Reunión Anual. La Secretaría presentará planes para el PDF del 2021 que se realizará en diciembre del 2021.

Contribución: Plan de trabajo 2021, revisado con aportaciones de las reuniones regionales y de los constituyentes, así como la reunión del SC de diciembre.

PROGRAMA

  • Bienvenida y presentaciones
  • Presentación de informes por parte de los grupos por región y circunscripción, y debate
  • Conclusión y camino a seguir: actividades del Equipo Especial sobre Docentes en 2021 y planificación del foro de diálogo político
  • Otros asuntos, y clausura

REGÍSTRESE AQUÍ.

Créditos fotográficos: GPE/Kelley Lynch 
Una docente con sus estudiantes en clase, Tanzanía

Evento
  • 28.01.2021

Reunión Anual del TTF

Este evento es exclusivo para miembros del TTF

La reunión anual reunirá a todos los miembros del TTF para discutir y revisar el Informe Anual 2020, el Plan de Trabajo 2021 (enlace disponible solo para miembros del TTF que ya hayan iniciado sesión en el espacio para miembros) revisado y actualizado y otras actividades clave de interés para el 2021. Los representantes regionales y de grupos de circunscripción también tendrán la oportunidad de informar sobre los problemas identificados durante sus respectivas reuniones. Los nuevos representantes del Comité Directivo serán comunicados por cada grupo regional y constituyente y serán confirmados en la Reunión Anual. La Secretaría presentará planes para el PDF del 2021 que se realizará en diciembre del 2021.

Contribución: Plan de trabajo 2021, revisado con aportaciones de las reuniones regionales y de los constituyentes, así como la reunión del SC de diciembre.

PROGRAMA

  • Bienvenida y presentaciones
  • Presentación de informes por parte de los grupos por región y circunscripción, y debate
  • Conclusión y camino a seguir: actividades del Equipo Especial sobre Docentes en 2021 y planificación del foro de diálogo político
  • Otros asuntos, y clausura

REGÍSTRESE AQUÍ.

Créditos fotográficos: GPE/Kelley Lynch 
Una docente con sus estudiantes en clase, Tanzanía

Evento
  • 28.01.2021

Reunión Anual del TTF

Este evento es exclusivo para miembros del TTF

La reunión anual reunirá a todos los miembros del TTF para discutir y revisar el Informe Anual 2020, el Plan de Trabajo 2021 (enlace disponible solo para miembros del TTF que ya hayan iniciado sesión en el espacio para miembros) revisado y actualizado y otras actividades clave de interés para el 2021. Los representantes regionales y de grupos de circunscripción también tendrán la oportunidad de informar sobre los problemas identificados durante sus respectivas reuniones. Los nuevos representantes del Comité Directivo serán comunicados por cada grupo regional y constituyente y serán confirmados en la Reunión Anual. La Secretaría presentará planes para el PDF del 2021 que se realizará en diciembre del 2021.

Contribución: Plan de trabajo 2021, revisado con aportaciones de las reuniones regionales y de los constituyentes, así como la reunión del SC de diciembre.

PROGRAMA

  • Bienvenida y presentaciones
  • Presentación de informes por parte de los grupos por región y circunscripción, y debate
  • Conclusión y camino a seguir: actividades del Equipo Especial sobre Docentes en 2021 y planificación del foro de diálogo político
  • Otros asuntos, y clausura

REGÍSTRESE AQUÍ.

Créditos fotográficos: GPE/Kelley Lynch 
Una docente con sus estudiantes en clase, Tanzanía

Evento
  • 28.01.2021

Reuniones Virtuales Anuales y de Circunscripción del TTF febrero 2021

Este evento es exclusivo para miembros del TTF

El Equipo Especial Internacional sobre Docentes para Educación 2030 (TTF) organizará una serie de reuniones virtuales de gobernanza con los miembros del TTF a principios de 2021. El objetivo de las reuniones será brindar a los miembros del TTF la oportunidad de informar sobre las actividades realizadas en su respectivos países u organizaciones durante el 2020 e identificar necesidades y posibles nuevas áreas de colaboración en el 2021. Los miembros también podrán discutir cualquier tema nuevo en relación con los docentes y la enseñanza que surja de la crisis del COVID-19.

Las reuniones también servirán para cumplir con cualquier función de gobernanza, en particular para revisar el Informe Anual 2020 y el Plan de Trabajo 2021, y elegir a los representantes para el Comité Directivo del TTF, los cuales deben ser rotados o reelegidos (ver listas en el Anexo).

El proyecto de calendario se propone de la siguiente manera:

Calendario

Reuniones regionales y de circunscripción (1-5 de febrero)

Las reuniones regionales y de circunscripción tendrán como objetivo reunir únicamente a los miembros y a los puntos focales del TTF, y tendrán como objetivo:

  • Discutir e informar sobre cuestiones y actividades durante el 2020 en relación con los avances sobre docentes y de docencia en su país / región o grupo de circunscripción;
  • Revisar el Informe Anual 2020 y el Plan de Trabajo 2021 del TTF, e identificar cualquier actividad existente o potencialmente nueva de interés particular para su respectiva región o grupo;
  • Discutir el desarrollo del nuevo Plan Estratégico 2022-2025 e identificar cualquier tema para priorizar. Comunicar a los miembros que se llevará a cabo un proceso de consulta más adelante en el año e identificar a los miembros interesados ​​en participar en el grupo de referencia para su desarrollo;
  • Tomar nota de nuevos miembros, actualizaciones en puntos focales. En las regiones donde corresponda, se comunicarán las nominaciones y se llevarán a cabo elecciones de nuevos representantes del Comité Directivo.
  • Identificar cualquier otra cuestión sobre el que se deba llamar la atención de la Secretaría o del Comité Directivo del TTF, o para su discusión durante la Reunión Anual (se identificará un relator).

Para estas reuniones, la Secretaría enviará las invitaciones, excepto para el grupo de OSC con quien la Secretaría actuará como enlace para la organización. A cada punto focal se le pedirá que prepare con anticipación 2 diapositivas para compartir con el grupo.

  1. Diapositiva 1: principales desafíos y logros para los docentes en el 2020
  2. Diapositiva 2: Sugerencias para actividades conjuntas del TTF en el 2021 dentro de la región o a nivel mundial (incluidos los documentos que podrían compartirse en la Plataforma de conocimiento)

Aporte: Informe anual 2020, Plan de trabajo 2020-2021 (versiones de noviembre de 2020), lista de miembros regionales o de circunscripción, incluidos representantes del SC, Plan estratégico 2018-2021, Información del punto focal y enlaces a la Plataforma de conocimiento para aquellos miembros menos familiarizados con la TTF.

Encontrará los documentos de trabajo aquí

Para más información sobre las reuniones regionales haga click aquí o escriba a ae.ruszkiewicz@unesco.org.

*

Photo credit: ProFuturo
Caption: training session in Nigeria (Ekiti region), December 2020

Evento
  • 28.01.2021

Reuniones Virtuales Anuales y de Circunscripción del TTF febrero 2021

Este evento es exclusivo para miembros del TTF

El Equipo Especial Internacional sobre Docentes para Educación 2030 (TTF) organizará una serie de reuniones virtuales de gobernanza con los miembros del TTF a principios de 2021. El objetivo de las reuniones será brindar a los miembros del TTF la oportunidad de informar sobre las actividades realizadas en su respectivos países u organizaciones durante el 2020 e identificar necesidades y posibles nuevas áreas de colaboración en el 2021. Los miembros también podrán discutir cualquier tema nuevo en relación con los docentes y la enseñanza que surja de la crisis del COVID-19.

Las reuniones también servirán para cumplir con cualquier función de gobernanza, en particular para revisar el Informe Anual 2020 y el Plan de Trabajo 2021, y elegir a los representantes para el Comité Directivo del TTF, los cuales deben ser rotados o reelegidos (ver listas en el Anexo).

El proyecto de calendario se propone de la siguiente manera:

Calendario

Reuniones regionales y de circunscripción (1-5 de febrero)

Las reuniones regionales y de circunscripción tendrán como objetivo reunir únicamente a los miembros y a los puntos focales del TTF, y tendrán como objetivo:

  • Discutir e informar sobre cuestiones y actividades durante el 2020 en relación con los avances sobre docentes y de docencia en su país / región o grupo de circunscripción;
  • Revisar el Informe Anual 2020 y el Plan de Trabajo 2021 del TTF, e identificar cualquier actividad existente o potencialmente nueva de interés particular para su respectiva región o grupo;
  • Discutir el desarrollo del nuevo Plan Estratégico 2022-2025 e identificar cualquier tema para priorizar. Comunicar a los miembros que se llevará a cabo un proceso de consulta más adelante en el año e identificar a los miembros interesados ​​en participar en el grupo de referencia para su desarrollo;
  • Tomar nota de nuevos miembros, actualizaciones en puntos focales. En las regiones donde corresponda, se comunicarán las nominaciones y se llevarán a cabo elecciones de nuevos representantes del Comité Directivo.
  • Identificar cualquier otra cuestión sobre el que se deba llamar la atención de la Secretaría o del Comité Directivo del TTF, o para su discusión durante la Reunión Anual (se identificará un relator).

Para estas reuniones, la Secretaría enviará las invitaciones, excepto para el grupo de OSC con quien la Secretaría actuará como enlace para la organización. A cada punto focal se le pedirá que prepare con anticipación 2 diapositivas para compartir con el grupo.

  1. Diapositiva 1: principales desafíos y logros para los docentes en el 2020
  2. Diapositiva 2: Sugerencias para actividades conjuntas del TTF en el 2021 dentro de la región o a nivel mundial (incluidos los documentos que podrían compartirse en la Plataforma de conocimiento)

Aporte: Informe anual 2020, Plan de trabajo 2020-2021 (versiones de noviembre de 2020), lista de miembros regionales o de circunscripción, incluidos representantes del SC, Plan estratégico 2018-2021, Información del punto focal y enlaces a la Plataforma de conocimiento para aquellos miembros menos familiarizados con la TTF.

Encontrará los documentos de trabajo aquí

Para más información sobre las reuniones regionales haga click aquí o escriba a ae.ruszkiewicz@unesco.org.

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Photo credit: ProFuturo
Caption: training session in Nigeria (Ekiti region), December 2020

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  • 28.01.2021

Reuniones Virtuales Anuales y de Circunscripción del TTF febrero 2021

Este evento es exclusivo para miembros del TTF

El Equipo Especial Internacional sobre Docentes para Educación 2030 (TTF) organizará una serie de reuniones virtuales de gobernanza con los miembros del TTF a principios de 2021. El objetivo de las reuniones será brindar a los miembros del TTF la oportunidad de informar sobre las actividades realizadas en su respectivos países u organizaciones durante el 2020 e identificar necesidades y posibles nuevas áreas de colaboración en el 2021. Los miembros también podrán discutir cualquier tema nuevo en relación con los docentes y la enseñanza que surja de la crisis del COVID-19.

Las reuniones también servirán para cumplir con cualquier función de gobernanza, en particular para revisar el Informe Anual 2020 y el Plan de Trabajo 2021, y elegir a los representantes para el Comité Directivo del TTF, los cuales deben ser rotados o reelegidos (ver listas en el Anexo).

El proyecto de calendario se propone de la siguiente manera:

Calendario

Reuniones regionales y de circunscripción (1-5 de febrero)

Las reuniones regionales y de circunscripción tendrán como objetivo reunir únicamente a los miembros y a los puntos focales del TTF, y tendrán como objetivo:

  • Discutir e informar sobre cuestiones y actividades durante el 2020 en relación con los avances sobre docentes y de docencia en su país / región o grupo de circunscripción;
  • Revisar el Informe Anual 2020 y el Plan de Trabajo 2021 del TTF, e identificar cualquier actividad existente o potencialmente nueva de interés particular para su respectiva región o grupo;
  • Discutir el desarrollo del nuevo Plan Estratégico 2022-2025 e identificar cualquier tema para priorizar. Comunicar a los miembros que se llevará a cabo un proceso de consulta más adelante en el año e identificar a los miembros interesados ​​en participar en el grupo de referencia para su desarrollo;
  • Tomar nota de nuevos miembros, actualizaciones en puntos focales. En las regiones donde corresponda, se comunicarán las nominaciones y se llevarán a cabo elecciones de nuevos representantes del Comité Directivo.
  • Identificar cualquier otra cuestión sobre el que se deba llamar la atención de la Secretaría o del Comité Directivo del TTF, o para su discusión durante la Reunión Anual (se identificará un relator).

Para estas reuniones, la Secretaría enviará las invitaciones, excepto para el grupo de OSC con quien la Secretaría actuará como enlace para la organización. A cada punto focal se le pedirá que prepare con anticipación 2 diapositivas para compartir con el grupo.

  1. Diapositiva 1: principales desafíos y logros para los docentes en el 2020
  2. Diapositiva 2: Sugerencias para actividades conjuntas del TTF en el 2021 dentro de la región o a nivel mundial (incluidos los documentos que podrían compartirse en la Plataforma de conocimiento)

Aporte: Informe anual 2020, Plan de trabajo 2020-2021 (versiones de noviembre de 2020), lista de miembros regionales o de circunscripción, incluidos representantes del SC, Plan estratégico 2018-2021, Información del punto focal y enlaces a la Plataforma de conocimiento para aquellos miembros menos familiarizados con la TTF.

Encontrará los documentos de trabajo aquí

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  • 28.01.2021

Reuniones Virtuales Anuales y de Circunscripción del TTF febrero 2021

Este evento es exclusivo para miembros del TTF

El Equipo Especial Internacional sobre Docentes para Educación 2030 (TTF) organizará una serie de reuniones virtuales de gobernanza con los miembros del TTF a principios de 2021. El objetivo de las reuniones será brindar a los miembros del TTF la oportunidad de informar sobre las actividades realizadas en su respectivos países u organizaciones durante el 2020 e identificar necesidades y posibles nuevas áreas de colaboración en el 2021. Los miembros también podrán discutir cualquier tema nuevo en relación con los docentes y la enseñanza que surja de la crisis del COVID-19.

Las reuniones también servirán para cumplir con cualquier función de gobernanza, en particular para revisar el Informe Anual 2020 y el Plan de Trabajo 2021, y elegir a los representantes para el Comité Directivo del TTF, los cuales deben ser rotados o reelegidos (ver listas en el Anexo).

El proyecto de calendario se propone de la siguiente manera:

Calendario

Reuniones regionales y de circunscripción (1-5 de febrero)

Las reuniones regionales y de circunscripción tendrán como objetivo reunir únicamente a los miembros y a los puntos focales del TTF, y tendrán como objetivo:

  • Discutir e informar sobre cuestiones y actividades durante el 2020 en relación con los avances sobre docentes y de docencia en su país / región o grupo de circunscripción;
  • Revisar el Informe Anual 2020 y el Plan de Trabajo 2021 del TTF, e identificar cualquier actividad existente o potencialmente nueva de interés particular para su respectiva región o grupo;
  • Discutir el desarrollo del nuevo Plan Estratégico 2022-2025 e identificar cualquier tema para priorizar. Comunicar a los miembros que se llevará a cabo un proceso de consulta más adelante en el año e identificar a los miembros interesados ​​en participar en el grupo de referencia para su desarrollo;
  • Tomar nota de nuevos miembros, actualizaciones en puntos focales. En las regiones donde corresponda, se comunicarán las nominaciones y se llevarán a cabo elecciones de nuevos representantes del Comité Directivo.
  • Identificar cualquier otra cuestión sobre el que se deba llamar la atención de la Secretaría o del Comité Directivo del TTF, o para su discusión durante la Reunión Anual (se identificará un relator).

Para estas reuniones, la Secretaría enviará las invitaciones, excepto para el grupo de OSC con quien la Secretaría actuará como enlace para la organización. A cada punto focal se le pedirá que prepare con anticipación 2 diapositivas para compartir con el grupo.

  1. Diapositiva 1: principales desafíos y logros para los docentes en el 2020
  2. Diapositiva 2: Sugerencias para actividades conjuntas del TTF en el 2021 dentro de la región o a nivel mundial (incluidos los documentos que podrían compartirse en la Plataforma de conocimiento)

Aporte: Informe anual 2020, Plan de trabajo 2020-2021 (versiones de noviembre de 2020), lista de miembros regionales o de circunscripción, incluidos representantes del SC, Plan estratégico 2018-2021, Información del punto focal y enlaces a la Plataforma de conocimiento para aquellos miembros menos familiarizados con la TTF.

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  • 28.01.2021

Reuniones Virtuales Anuales y de Circunscripción del TTF febrero 2021

Este evento es exclusivo para miembros del TTF

El Equipo Especial Internacional sobre Docentes para Educación 2030 (TTF) organizará una serie de reuniones virtuales de gobernanza con los miembros del TTF a principios de 2021. El objetivo de las reuniones será brindar a los miembros del TTF la oportunidad de informar sobre las actividades realizadas en su respectivos países u organizaciones durante el 2020 e identificar necesidades y posibles nuevas áreas de colaboración en el 2021. Los miembros también podrán discutir cualquier tema nuevo en relación con los docentes y la enseñanza que surja de la crisis del COVID-19.

Las reuniones también servirán para cumplir con cualquier función de gobernanza, en particular para revisar el Informe Anual 2020 y el Plan de Trabajo 2021, y elegir a los representantes para el Comité Directivo del TTF, los cuales deben ser rotados o reelegidos (ver listas en el Anexo).

El proyecto de calendario se propone de la siguiente manera:

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Reuniones regionales y de circunscripción (1-5 de febrero)

Las reuniones regionales y de circunscripción tendrán como objetivo reunir únicamente a los miembros y a los puntos focales del TTF, y tendrán como objetivo:

  • Discutir e informar sobre cuestiones y actividades durante el 2020 en relación con los avances sobre docentes y de docencia en su país / región o grupo de circunscripción;
  • Revisar el Informe Anual 2020 y el Plan de Trabajo 2021 del TTF, e identificar cualquier actividad existente o potencialmente nueva de interés particular para su respectiva región o grupo;
  • Discutir el desarrollo del nuevo Plan Estratégico 2022-2025 e identificar cualquier tema para priorizar. Comunicar a los miembros que se llevará a cabo un proceso de consulta más adelante en el año e identificar a los miembros interesados ​​en participar en el grupo de referencia para su desarrollo;
  • Tomar nota de nuevos miembros, actualizaciones en puntos focales. En las regiones donde corresponda, se comunicarán las nominaciones y se llevarán a cabo elecciones de nuevos representantes del Comité Directivo.
  • Identificar cualquier otra cuestión sobre el que se deba llamar la atención de la Secretaría o del Comité Directivo del TTF, o para su discusión durante la Reunión Anual (se identificará un relator).

Para estas reuniones, la Secretaría enviará las invitaciones, excepto para el grupo de OSC con quien la Secretaría actuará como enlace para la organización. A cada punto focal se le pedirá que prepare con anticipación 2 diapositivas para compartir con el grupo.

  1. Diapositiva 1: principales desafíos y logros para los docentes en el 2020
  2. Diapositiva 2: Sugerencias para actividades conjuntas del TTF en el 2021 dentro de la región o a nivel mundial (incluidos los documentos que podrían compartirse en la Plataforma de conocimiento)

Aporte: Informe anual 2020, Plan de trabajo 2020-2021 (versiones de noviembre de 2020), lista de miembros regionales o de circunscripción, incluidos representantes del SC, Plan estratégico 2018-2021, Información del punto focal y enlaces a la Plataforma de conocimiento para aquellos miembros menos familiarizados con la TTF.

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Photo credit: ProFuturo
Caption: training session in Nigeria (Ekiti region), December 2020

Blog
  • 22.01.2021

Así brindaremos apoyo a los docentes de todo el mundo en 2021

En el Día Internacional de la Educación —celebrado el domingo 24 de enero—, reconocemos cómo nos han inspirado las colaboraciones que, a lo largo y ancho del planeta, han salvaguardado la educación en tiempos de crisis. En tan destacada fecha, hacemos hincapié en las iniciativas, asociaciones y mejores prácticas que respaldan tanto a los docentes como a los alumnos.

Les pedimos a los miembros del Equipo Especial sobre Docentes que compartieran sus planes para 2021, un año en el que resultará esencial aunar fuerzas y combinar nuestros recursos a fin de fomentar la recuperación pospandemia y colaborar para registrar progresos en favor de los docentes.

Como mínimo, un tercio de los estudiantes a escala mundial no han tenido acceso a la educación remota durante los cierres de las escuelas causados por la pandemia de COVID-19. Se estima que los estudiantes de los países de ingreso mediano bajo han perdido, en promedio, unos cuatro meses de enseñanza, mientras que dicha cifra se sitúa en torno a las seis semanas en los países de ingreso alto. La recuperación pospandemia constituirá un desafío sin precedentes.

No obstante, los cierres de las escuelas han servido para concienciar sobre la importancia de los centros educativos y la función clave que desempeñan los docentes, no solo por razones académicas y económicas, sino también en lo referente al desarrollo socioemocional de los alumnos. La COVID-19 ha representado una llamada de advertencia que nos ha recordado la necesidad de aumentar la resiliencia, inclusividad, flexibilidad y sostenibilidad de los sistemas educativos. También ha puesto de relieve la capacidad de innovación que poseen los sistemas y los docentes a fin de velar por la continuidad de la docencia y el aprendizaje ante situaciones complejas.

 

Pensamiento innovador

Los miembros del Equipo Especial sobre Docentes nos han hecho llegar información que muestra que las iniciativas impulsadas por los docentes durante los cierres de las escuelas producidos en 2020 han servido de inspiración a los planes para 2021.

En 2021, la Asociación Flamenca de Cooperación al Desarrollo y Asistencia Técnica (VVOB) – educación para el desarrollo se centrará en la gestión de interrupciones adicionales en materia educativa, con miras a mitigar las pérdidas de aprendizaje conexas, y en el fomento del bienestar socioemocional de la juventud. Asimismo, promoverá actividades de desarrollo de la capacidad sobre aprendizaje combinado de las que se beneficiarán tanto los docentes como los dirigentes escolares; así, podrán contribuir a la inclusión de los niños que se han quedado atrás, a partir de experiencias recabadas en países como Rwanda.

Como parte de la respuesta de la Alianza Mundial para la Educación (GPE) a la pandemia, se prestó apoyo a la distribución de radios portátiles en Sierra Leona y, una semana después del cierre de las escuelas, se comenzó a emitir un programa educativo de manera regular. En 2021, la Alianza seguirá financiando sistemas de información sobre gestión y sesiones de formación; colaborará con los países asociados con vistas a identificar los desafíos existentes y encontrar soluciones.

La red mundial de Teach for All ha publicado informes en los que se incluyen 50 historias que sirven para ilustrar cómo el liderazgo docente, el aprendizaje a distancia y las iniciativas de las comunidades han ayudado a que los niños siguieran aprendiendo durante la pandemia; algunos casos concretos son el uso de la radio para llegar a escuelas de las zonas rurales de Chile, el empleo de la televisión en Nigeria y el desarrollo de una plataforma en línea mejorada en Malasia. En 2021, la red continuará desarrollando su iniciativa Learning Through the Crisis (Aprender en Tiempos de Crisis) para respaldar la reapertura de las escuelas y la creación de sistemas educativos más resilientes y sostenibles.

The Education Commission y Education Development Trust, en colaboración con el programa WISE, están trabajando con los gobiernos para comprender de manera íntegra la función de los dirigentes escolares y el apoyo que han brindado a los docentes durante los cierres y las reaperturas de las escuelas del año pasado. La investigación servirá para fundamentar un manual normativo en el que se destacarán importantes lecciones aprendidas y datos procedentes de diversos países.

 

La tecnología en aras del desarrollo profesional

La pandemia no solo ha transformado el aprendizaje en línea para un gran número de estudiantes, sino que también ha ofrecido nuevas posibilidades de utilizar la tecnología en aras del desarrollo profesional de los docentes. Mediante reuniones virtuales y programas de radio, STiR Education mantuvo el contacto con docentes de la India y Uganda; en 2021, aspira a integrar la tecnología como un elemento más central de su trabajo, al tiempo que velará por que todos los docentes se puedan beneficiar de sus actividades de manera equitativa.

En el año 2021, el Commonwealth of Learning preparará cursos de desarrollo profesional adaptados en colaboración con la Universidad Abierta de Reino Unido. Dichos cursos versarán sobre esferas como el aprendizaje móvil y la ciberseguridad de los docentes, y ayudarán a educadores de varios países del Commonwealth a mejorar su capacidad de elaborar recursos digitales relativos a sus materias.

La Red Interamericana de Educación Docente (RIED), una iniciativa de la Organización de los Estados Americanos, crea equipos de líderes educativos que han trabajado en proyectos sobre temas como el desarrollo profesional virtual en la Argentina, la República Dominicana y el Uruguay. La convocatoria para presentar solicitudes a fin de formar equipos de proyectos para 2021 estará abierta hasta el 1 de febrero.

Global School Leaders creó Upya, un recurso que permite a los dirigentes escolares de comunidades marginadas hacer gala de un liderazgo eficaz durante la actual pandemia.

La Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) seguirá trabajando para fortalecer las capacidades de los docentes de la región iberoamericana y, en 2021, hará especial hincapié en las competencias digitales. Se desarrollarán proyectos para mejorar la metodología CTIAM (ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas), proporcionar recursos digitales y nuevas becas con miras a aumentar la formación doctoral en la región.

ProFuturo seguirá ofertando cursos de formación gratuitos en línea a los docentes de todo el globo; mientras que Enabel continuará formando a educadores en Burundi sobre el uso de, entre otros aspectos, las tecnologías de la información y las comunicaciones, y seguirá organizando cursos en línea y semipresenciales en Uganda.

Mientras tanto, el Centro de Aprendizaje en Práctica del Instituto Carey para el Bien Global está trabajando mediante plataformas virtuales con diferentes partes interesadas —entre las que se incluyen docentes— a fin de desarrollar materiales profesionales de aprendizaje para los educadores de forma conjunta. Mediante ellos, podrán ofrecer una enseñanza en línea holística y de calidad en contextos de desplazamientos en Oriente Medio, África Oriental y África Central y Occidental.

Es indudable que el aprendizaje digital constituirá un elemento básico de los sistemas educativos futuros, pero la enseñanza presencial y práctica seguirá siendo relevante. La Fundación LEGO continuará brindando apoyo a los asociados de Bangladesh, Ghana, Kenya, Rwanda y Viet Nam que fomentan el desarrollo profesional docente basado en juegos del que, en 2021, se beneficiarán 65.000 educadores.

 

Brindamos apoyo a todos los sistemas educativos, con independencia del contexto

Un gran número de los miembros del Equipo Especial sobre Docentes colabora con los gobiernos a fin de respaldar el fortalecimiento y la gestión de las eficiencias sistémicas y el desempeño general del sector.

En Burkina Faso, el Instituto Internacional de Planeamiento de la Educación (IIPE) de la UNESCO ayuda al Gobierno a mejorar la gestión de los derechos humanos y la presupuestación conexa en materia educativa. Junto con Education Development Trust, el IIPE está analizando el papel de los “líderes instruccionales”, que respaldan a los docentes para que puedan desarrollar sus capacidades sin desempeñar una función formal en la evaluación, y en 2021 publicará los resultados de sus investigaciones, que incluyen estudios de casos de Gales, la India, Shanghái, Jordania, Rwanda y Kenya.

El Instituto organizará su primer hackathon en enero de 2021; en él, se tratarán las dificultades que obstaculizan el despliegue de docentes, las posibles soluciones para reducir las desigualdades entre las regiones de un mismo país y la manera de identificar a los “profesores fantasma” —que, en algunos países, pueden llegar a representar hasta el 20% del presupuesto educativo—. Por último, el IIPE tiene previsto publicar en 2021 las conclusiones de su investigación sobre la gestión docente en entornos de poblaciones refugiadas en Jordania y Kenya.

Las prioridades de la Internacional de la Educación para 2021 incluyen realizar un llamamiento para que los docentes y el personal educativo sean considerados un grupo prioritario en los programas de vacunación a escala mundial, así como promover el Marco Global de Estándares Profesionales de Enseñanza, que fue desarrollado en colaboración con la UNESCO.

Habida cuenta de que los países que han presentado mejor desempeño durante la pandemia son los que han entablado un diálogo significativo con los sindicatos del sector de la enseñanza, la Internacional de la Educación espera que dicho diálogo siga desarrollándose y abordando cuestiones como el uso de la tecnología en materia educativa, la inversión en la fuerza de trabajo, el desarrollo profesional, los requisitos necesarios para gozar de unas condiciones laborales decentes y el respeto por la autonomía profesional de los docentes.

 

Colaboración en favor de los docentes

Para todos los sectores, 2020 ha sido un año sin precedentes. En el de la educación, sirvió para poner de manifiesto, por un lado, los problemas y deficiencias de carácter sistémico que se observan en todo el mundo y, por otro, las respuestas de mitigación elaboradas, de manera orgánica, por los docentes. Los gobiernos, la comunidad internacional para el desarrollo y las partes interesadas del sector educativo, a distintos niveles, también han desarrollado y aplicado distintas medidas de emergencia.

La aceleración de la innovación educativa y de la reestructuración futura de la enseñanza registrada en 2020 servirá de base para las labores de 2021, que reconfigurarán y fortalecerán el papel de los docentes a la hora de construir sistemas educativos más resilientes tras la pandemia de COVID-19. Los miembros del Equipo Especial sobre Docentes esperan poder contribuir de forma activa a este trabajo.

*

Fotografía: Una profesora de matemáticas de Camboya con sus estudiantes. CréditosAsociación Flamenca de Cooperación al Desarrollo y Asistencia Técnica – educación para el desarrollo